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Pendeln kann auch günstig sein

Sie möchten Ihre (Mobilitätskosten) ohne viel Verwaltungsaufwand senken?

Nutzen Sie das Drittzahlersystem für Abonnements. Dann zahlen Sie das Bus- oder Straßenbahnabo vollständig oder teilweise und müssen Ihren Arbeitnehmern nichts vorschießen. Darüber hinaus entstehen keine zusätzlichen Kosten und es gibt keine Abnahmeverpflichtung. Sie erhalten eine Rechnung; die Umsatzsteuer in Höhe von 6 % können Sie sich später zurückholen.

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Vollständig oder teilweise bezahlen als Arbeitgeber

Sie bezahlen mindestens 72 % des Netzabos Ihrer Arbeitnehmer. Eine interessante Option, die im Vergleich zu anderen Mobilitätsmaßnahmen leicht zu implementieren ist.

Abos anfordern, ändern oder kündigen ist ganz einfach und erfolgt digital. Den Grad der Nachverfolgung und Kontrolle bestimmen Sie selbst. Sie erhalten eine Rechnung; die Umsatzsteuer in Höhe von 6 % können Sie sich später zurückholen.

Wie viel kostet eine Vermittlung von Abos für meine Arbeitnehmer?

Buzzy Pazz (12 bis 24 Jahre)

Type 72 % Beitrag 100 % Beitrag
1 Monat€ 21,60€ 30,00
3 Monate€ 54,00€ 75,00
12 Monate€ 143,28€ 199,00

Omnipas (25 bis 64 Jahre)

Type 72 % Beitrag 100 % Beitrag
1 Monat€ 33,12
€ 46,00
3 Monate€ 82,08
€ 114,00
12 Monate€ 215,28€ 299,00
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Abos De Lijn - NMBS

Ihre Arbeitnehmer nutzen Bus oder Bahn nur für einen Teil ihrer Fahrt? Sie können als Drittzahler bei der NMBS auch Kombi-Abos von De Lijn + NMBS bezuschussen.

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Ihr Vorteil

  • Weniger Geld ausgeben: Sie reduzieren und verwalten die Mobilitätskosten Ihrer Organisation.
  • Service für Ihre Arbeitnehmer: Sie bieten Ihrer Belegschaft eine günstigere Pendelmöglichkeit, und es kostet Sie wenig bis gar keine Bemühungen.
  • Weniger Verwaltungsaufwand: Keine Erstattungen an Arbeitnehmer, und das Verwalten der Abos ist darüber hinaus extrem einfach.
  • Steuervorteile: 100 % steuerlich abzugsfähig, 6 % Umsatzsteuer, die Sie zurückbekommen, und keine Sozialversicherungskosten.
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