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SECUREX PROPOSE À SES EMPLOYÉS

DES TICKETS SMS POUR LEURS DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS

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Découvrez comment cette entreprise spécialisée en ressources humaines facilite la vie de ses salariés grâce à une politique ambitieuse en matière de mobilité, ainsi qu’à des innovations technologiques.

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2016 DÉBUT DU SYSTÈME DE TICKETS PAR SMS
100% DES TICKETS SMS ENTIÈREMENT PRÉPAYÉS

Securex

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CONTEXTUALISATION

Il est un fait que nous devons tous travailler plus longtemps. Pour y parvenir, Securex, une société spécialisée en ressources humaines, aide les entreprises à stimuler « l’employabilité durable » de leur personnel. « À cet égard, la mobilité constitue l’un des éléments de cette mise en œuvre », nous explique Wim De Smet de Securex. « Nous prenons la mobilité très à cœur, comme le prouve le système de tickets par SMS que nous avons développé avec De Lijn ».

En sa qualité de responsable de Facil-IT People, Wim De Smet facilite les déplacements de ses collègues de Securex dans le cadre de l’employabilité durable. Et Wim De Smet de poursuivre : « Les attentes vis-à-vis des employés sont de plus en plus grandes. C’est la raison pour laquelle nous sommes constamment à la recherche de solutions en matière de mobilité afin de pouvoir s’organiser de la meilleure façon possible. »

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UNE KYRIELLE DE POSSIBILITÉS EN MATIÈRE DE TRANSPORT

Dans le but de faciliter la vie du personnel de Securex, l’entreprise a mis en place une politique de mobilité unique. Wim De Smet nous explique : « Il s’agit d’une combinaison de différentes possibilités. En d’autres termes : outre la possibilité de travailler à domicile et à distance, à savoir le télétravail, nous proposons à nos employés un large éventail en matière de possibilités de transport. Ainsi, nos employés peuvent les combiner en fonction de leurs besoins.

Qu’est-ce que cela signifie concrètement ? « À titre d’exemple, un employé disposant d’une voiture de société peut prendre le train à nos frais pour se rendre à une réunion, puis prendre le tram pour effectuer la dernière partie du trajet », nous explique Wim De Smet. « On demande de plus en plus de flexibilité aux travailleurs. En contrepartie, il faut donc pouvoir leur offrir également une certaine souplesse. »

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FAVORISER L’ACCESSIBILITÉ

Selon Securex, encourager les employés à opter pour des options durables consiste à leur proposer différentes possibilités, et à les rendre aussi faciles que possible. Wim De Smet nous détaille : « Prenons le système de vélos partagés de Blue-bike. Nous avons conclu un accord avec Blue-bike dans le cadre duquel nos employés peuvent réserver un Blue-bike en deux clics. Cela semble logique, mais il importe d’accroître l’accessibilité, et d’éviter toute solution alternative complexe. »

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UN SYSTÈME DE TICKETS PAR SMS

Le système de tickets par SMS, mis au point par Securex en cocréation avec De Lijn, illustre clairement notre volonté de simplification. « Grâce à ce système, les tickets SMS peuvent désormais être utilisés également dans le cadre des déplacements professionnels. Nos employés demandent des tickets pour leur trajet en bus ou en tram par le biais de notre site Internet, lesquels sont automatiquement payés par Securex. »

« Je suis très fier de cette collaboration avec De Lijn », poursuit Wim De Smet. « Nous avons confronté nos différentes idées, et avons beaucoup appris mutuellement. On sentait un fort engagement de la part de De Lijn, et cet engagement est toujours présent. C’est tellement important à mes yeux. Pour ma part, cette cocréation constitue une innovation. »

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DES FILIALES ACCESSIBLES

Chez Securex, la mobilité n’est pas seulement une question de moyens de transport. « Actuellement, l’emplacement revêt une importance capitale », nous précise Wim De Smet. « Il y a environ six ans, nous avons déménagé l’un de nos deux sièges sociaux de la périphérie bruxelloise pour nous établir dans le centre-ville. À l’époque, cette idée a été très mal accueillie par nos employés. » Mais cette réticence n’a pas duré longtemps, nous confirme Wim De Smet : « Le bâtiment se trouve à proximité d’un axe de métro. Maintenant, nos employés ont l’habitude de se rendre au bureau en empruntant les transports en commun. Les places de parking supplémentaires que nous avions prévues à titre de précaution se sont avérées superflues. »

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STIMULER LA CONFIANCE

Selon Wim De Smet, utiliser la voiture différemment est une question de confiance. « Il s’agit d’aider les gens à modifier leur comportement. Je pense que les gens ne rechignent pas à l’idée de laisser leur voiture au garage si vous leur offrez un large éventail de solutions alternatives efficaces », conclut-il. « En permettant aux gens de tester de telles alternatives, ils se rendent alors compte que d’autres solutions sont possibles, et peuvent également être envisagées. »

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LE RÉSUMÉ DES AVANTAGES D’UNE COLLABORATION AVEC DE LIJN

  • Un système simple pour demander un ticket SMS 
  • Une solution pratique qui se caractérise par sa rapidité, son accessibilité et sa flexibilité 
  • La possibilité d’emprunter les transports en commun dans le cadre des déplacements professionnels 
  • Une bonne collaboration avec De Lijn 
  • Une influence positive sur votre image et sur le recrutement, ainsi que sur le plan écologique.
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À PROPOS DE SECUREX

SSecurex est une entreprise spécialisée en ressources humaines, et propose ses services à l’attention des entreprises, de l’administration du personnel au développement des talents, en passant par la prévention et le bien-être des employés. L’entreprise compte 1.600 salariés et dispose de 24 succursales en Belgique. Ses sièges sociaux sont situés à Bruxelles et à Gand.

Pour de plus amples informations concernant Securex, n’hésitez pas à consulter leur site Internet : www.securex.be.

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