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Une intervention au niveau des abonnements

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LES DÉPLACEMENTS ENTRE LE DOMICILE ET LE LIEU DE TRAVAIL

PEUVENT ÉGALEMENT ÊTRE AVANTAGEUX

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Vous souhaitez réduire vos coûts (en matière de mobilité), tout en limitant la gestion administrative ?
Dans ce cas, n’hésitez pas à proposer une intervention au niveau des abonnements. Ce système vous permet de payer l’entièreté ou une partie de l'abonnement de bus et de tram. Parallèlement, vos employés ne doivent rien avancer. De plus, il n'y a pas de frais supplémentaires, ni d'obligation d'achat.

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PAYER L’ENTIÈRETÉ OU UNE PARTIE DE L’ABONNEMENT EN TANT QU'EMPLOYEUR

Vous payez un montant compris entre un minimum de72 % et un maximum de100 % du prix de l’abonnement de vos employés. Il s’agit d’une mesure intéressante, facile à mettre en œuvre. Toute demande, modification ou résiliation d'un abonnement se fait de manière numérique, en toute simplicité. Vous déterminez personnellement le degré de suivi et de contrôle.

Découvrez ici le montant précis que vous devez payer dans le cadre de ce système à l’attention de vos employés, en fonction de leur âge.

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Logo Buzzy
Buzzy Pazz (jusqu’à 24 ans)
Type Contribution à hauteur de 72% Contribution à hauteur de 100%
1 mois € 23,76 € 33,00
3 mois € 58,32 € 81,00
12 mois € 154,80 € 215,00
Omnipas
Omnipas (de 25. à 64 ans)
Type Contribution à hauteur de 72% Contribution à hauteur de 100%
1 mois € 35,28 € 49,00
3 mois € 95,04 € 132,00
12 mois € 244,08 € 339,00
Omnipas 65+
Omnipas 65+ (à partir de 65 ans)
Type Contribution à hauteur de 72% Contribution à hauteur de 100%
12 mois € 40,32 € 56,00
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La majorité des employeurs optent pour une contribution à hauteur de 100 % en raison des prix avantageux, combinés à la simplicité et à la rapidité de la procédure de demande.

Certains employés désirent-ils d'abord tester les trajets domicile-lieu de travail à bord des transports en commun ? Dans ce cas, De Lijn leur propose un titre de transport gratuit, lequel leur permet d’emprunter de manière illimitée tous les trams et les bus de De Lijn pendant 7 jours consécutifs *.

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LA COMBIMOBILITÉ OU LA MOBILITÉ COMBINÉE

De Lijn croit en la combinaison des moyens de transport, et offre de nombreux avantages en collaboration avec nos partenaires de mobilité. Lorsque vous optez pour un budget mobilité, vous pouvez combiner différents modes de transport : le bus et le vélo de Blue-bike, la trottinette partagée ou la voiture partagée de Cambio.

En tant que tiers payant, vous pouvez également intervenir auprès de la SNCB au niveau des abonnements combinés De Lijn + SNCB. Cliquez ici pour de plus amples informations.

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LES ABONNEMENTS SUR LA CARTE MOBIB

Tous les abonnements de vos employés figurent sur une carte MOBIB. Cette dernière est un support pour les abonnements de De Lijn, ainsi que pour les titres de transport d'autres compagnies. La carte MOBIB est valable pendant 5 ans, et est strictement personnelle. Des frais administratifs à hauteur de 5€ seront facturés pour la création et la distribution de la carte. En tant qu'employeur, vous avez le choix de faire supporter ce coût par vous-même ou par votre employé. Avez-vous déjà souscrit une convention de tiers payant avec De Lijn en votre qualité d’employeur, et souhaitez-vous désormais payer personnellement les frais administratifs ? Dans ce cas, veuillez contacter votre gestionnaire de clientèle afin d'adapter cette clause au niveau du contrat actuel.

*À l'exception des lignes express 68, 178 et 179 dans le Limbourg.

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VOS AVANTAGES

RÉALISEZ DES ÉCONOMIES

Vous réduisez et contrôlez les frais en matière de mobilité de votre organisation.

UN SERVICE À L’ATTENTION DE VOS EMPLOYÉS

Vos employés ne doivent rien faire, et se rendent à leur travail de manière durable, à un tarif avantageux.

DES AVANTAGES FISCAUX

Déductible fiscalement à 100 %, une récupération éventuelle de la TVA au taux de 6%, et non soumis aux cotisations ONSS.

MOINS DE GESTION ADMINISTRATIVE

Aucun remboursement aux employés. Qui plus est, la gestion des abonnements est très facile.

ENTIÈREMENT ÉLECTRONIQUE

Tous les abonnements de vos employés sont chargés sur une carte MOBIB, laquelle peut également servir à charger les titres de transport d'autres compagnies.

UNE PROPOSITION PERSONNALISÉE

POUR VOTRE ORGANISATION

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Voulez-vous savoir exactement dans quelle mesure les déplacements de vos employés entre leur domicile et leur lieu de travail peuvent s’avérer avantageux ?
Dans ce cas, demandez dès maintenant un devis personnalisé.

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DECOUVREZ NOS EXEMPLES

Désirez-vous connaître les résultats d'autres organisations ?

ZNA-ziekenhuizen (le réseau d’hôpitaux anversois)

Une intervention au niveau des abonnements

Découvrez comment le réseau d’hôpitaux anversois incite ses quelque 3.000 employés à se rendre chaque jour au travail en bus, en tram ou à vélo.

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Une intervention au niveau des abonnements

Ce leader du marché dans le secteur des titres-services considère que les abonnements De Lijn entièrement payés s’avèrent avantageux tant pour ses aides à domicile que pour l’entreprise.

LES AUTRES POSSIBILITÉS

Une intervention pour les tickets SMS

Pour des déplacements sporadiques
Une récupération de la TVA à 6%
Une offre entièrement personnalisée
Une seule facture

Des titres de transport m par le biais de l'application

Pour des déplacements sporadiques
Diverses possibilités en matière de transport
Par le biais de l'application de nos fournisseurs de titres de transport m
Payer après l’utilisation

Railease

Pour des déplacements sporadiques
Une solution qui combine un abonnement de transports en commun avec un véhicule de société
Une flexibilité
Des frais limités

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