Toon menu
Aquafin logo

Aquafin

Afbeelding aanpassen: Klik hier
Voer een knop toe: Klik hier

AQUAFIN KIJKT OF EEN VERPLAATSING WEL NODIG OF NUTTIG IS

EN STIMULEERT DUURZAME OPLOSSINGEN ZOALS HET OPENBAAR VERVOER, CARPOOLEN OF DE FIETS.

Layout aanpassen:
<Pas uitlijnen afbeelding aan>
<Pas positie afbeelding aan>

<Voeg een paragraaftitel toe>

Ook Aquafin is goed bezig. Als mede-ambassadeur van het charter ‘Baanbrekend werkgever’ helpt ze via een speciale mobiliteitswerkgroep 1100 medewerkers kiezen voor duurzame verplaatsingen.

<Voeg downloadbare bestanden toe>
<Voeg knoppen toe>
50% van de medewerkers komt regelmatig of ad hoc met de fiets
100% terugbetaalde jaarabonnementen De Lijn, NMBS + ook andere vervoerbewijzen bij occasionele dienstverplaatsingen (bijv. sms-ticket).
25% van het wagenpark is groen (CNG, hybride, plug-in hybride of elektrisch)
Layout aanpassen:
<Pas uitlijnen afbeelding aan>
<Pas positie afbeelding aan>

(DUURZAAM) VERPLAATSEN WAAR NODIG

‘Tot vorig jaar stimuleerden we vooral duurzame mobiliteit’, zegt Anja De Wit, adviseur Communicatie en MVO-coördinator. ‘Met het oog op de geplande verbouwingen aan ons hoofdkantoor en nog versneld door corona, pasten we onze uitgangspunten aan. We gaan er niet meer vanuit dat iedereen (bijna) elke dag naar een kantoor of standplaats reist om te werken, maar dat dat afhangt van het soort werk dat moet gebeuren.

Ook na corona en de verbouwingen zullen medewerkers met een functie die het toelaat vaker van thuis uit kunnen werken. En de satellietkantoren breiden we uit naar regionale hubs waar collega’s kunnen samenkomen om te werken aan projecten. Onze nieuwe campus met het hoofdkantoor, waarvan de verbouwingen starten in het voorjaar van 2021, telt minder vaste werkplekken en meer ontmoetings-, vergader- en werkruimtes.

Door deze bijsturing pasten we ook onze mobiliteitsvisie aan. In de eerste plaats vragen we ons nu af of een verplaatsing wel nodig of nuttig is. En als dat zo is, dan stimuleren we zoveel mogelijk duurzame oplossingen.’

  • Carpoolen
    • 6 gereserveerde parkeerplaatsen
    • fiscaal voordeel voor de werknemer 
    • Online platform om collega’s te vinden die willen carpoolen
  • Fietsen:
    • fietsleaseplan waarin medewerkers voordelig 3 jaar een fiets naar keuze kunnen leasen.
    • fietsvergoeding van 0,24 euro/km voor woon-werkverkeer én voor dienstverplaatsingen 
    • douches, kleedkamers en lockers
    • afgesloten fietsenstallingen met laadpunten voor elektrische fietsen
    • gebruik van Blue-bikes en Donkey Republic deelfietsen
  • Openbaar vervoer:
    • derde-betalersysteem voor jaarabonnementen van De Lijn en NMBS (beiden 100 % terugbetaald)
    • 100 % terugbetaling van andere vervoerbewijzen zoals sms-tickets bij occasionele dienstverplaatsingen met bus en tram 
    • 100 % terugbetaling van treintickets gelinkt aan e-ID bij occasionele dienstverplaatsingen. 
  • Poolwagens:
    • 7 poolwagens, waarvan 1 elektrische en 1 op CNG
    • dubbele laadpalen op personeels- en bezoekersparking
<Voeg downloadbare bestanden toe>
<Voeg knoppen toe>
Layout aanpassen:
<Pas uitlijnen afbeelding aan>
<Pas positie afbeelding aan>

MOBILITEITSWERKGROEP HELPT FILEVRIJE KEUZES MAKEN

Met een (strategische) geografische ligging van het hoofdkantoor tussen de grote verkeersassen A12, E19 en Antwerpse Ring, stonden medewerkers vaak lang in de file. Meer personeel betekende ook een tekort aan parkeerplaatsen. Een eigen mobiliteitswerkgroep helpt al jaren oplossingen uitdenken vanuit een duurzaamheidsstandpunt. ‘We sporen werknemers aan tot een bewustere mobiliteitskeuze door deel te nemen aan initiatieven zoals carfree-day, bike-to-work en recent ook als ambassadeur van Baanbrekende Werkgever’, zegt Anja De Wit. ‘Voor functies waarin dit kan zijn er ook glijdende werkuren, wat hen fileleed kan helpen besparen.’

‘Om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt, bieden we voor bepaalde functies een salariswagen aan in het verloningspakket. We stimuleren hierbij de keuze voor een milieuvriendelijke wagen door een hoger budget te voorzien op basis van de ecoscores. Dus hoe groener de wagen, hoe hoger het budget, want deze wagens zijn meestal duurder. De ecoscore houdt rekening met CO2-uitstoot,  fijn stof en verbruik. We promoten ook minder milieubelastende kleinere wagens. Voor wie toch nog een grote wagen wil om 1 of 2 keer per jaar mee op vakantie te gaan, werkten  we een regeling uit waarbij collega’s hun wagen aan mekaar kunnen uitlenen voor vakantieperiodes.’ 

‘Satellietkantoren en flexplekken betekenen  voor vele medewerkers een terugdringing van de vele en verre verplaatsingen die ze vroeger deden voor externe vergaderingen, lopende rioleringswerven, …. Verder zetten we ook stevig in op online vergadertools en –accommodatie.

Voor dienstverplaatsingen voorzien we poolwagens, waarvan één elektrische en één op CNG. Korte dienstverplaatsingen kunnen met een elektrische fiets of plooifiets. Het fietsleaseplan is een groot succes.

We deden ook mee aan het testproject met de Kantoorbus (Office on wheels). Het concept op zich werd erg gesmaakt door degenen die er gebruik van maakten. Het totale aantal gebruikers (ook buiten Aquafin) was echter te laag.’

<Voeg downloadbare bestanden toe>
<Voeg knoppen toe>
Layout aanpassen:
<Pas uitlijnen afbeelding aan>
<Pas positie afbeelding aan>

TIPS

‘Welke tips we nog kunnen meegeven aan andere bedrijven? Ga in dialoog met je medewerkers, laat hen zelf oplossingen aanreiken. Een werkgroep Mobiliteit kan voor meer dynamiek zorgen.  

Durf te experimenteren: werkt een kantoorbus voor ons? Is een app om vergaderingen slim in te plannen een meerwaarde? Als je het niet probeert, weet je het niet.’

<Voeg downloadbare bestanden toe>
<Voeg knoppen toe>
Layout aanpassen:
<Pas uitlijnen afbeelding aan>
<Pas positie afbeelding aan>

SITUERING

Het Vlaamse Gewest richtte Aquafin 30 jaar geleden op. Dit om de infrastructuur die nodig is voor de zuivering van huishoudelijk afvalwater te financieren, uit te bouwen en te exploiteren. ‘Dat is vandaag nog altijd onze kernactiviteit’, zegt Anja De Wit. ‘Tegelijk beschouwen we afvalwater steeds meer als een bron van energie en grondstoffen. Zo recupereren we er bijvoorbeeld fosfor uit en via de vergisting van slib wekken we elektriciteit en biomethaan op. Het rioolwater zelf heeft dan weer voldoende restwarmte om warmtenetten te voeden.’  

‘Verder is ook een slim beheer van regenwater iets waar we al jaren mee bezig zijn. Door het veranderend klimaat is er meer neerslag op korte tijd en langdurige droogteperiodes. Aquafin helpt steden en gemeenten om onze leefomgeving klimaatrobuust te maken met maatregelen om het regenwater ter plaatse te houden voor hergebruik of infiltratie in de bodem.’

Het bedrijf telt momenteel ongeveer 1100 medewerkers waarvan meer dan de helft behoren tot de operationele teams die hun infrastructuur exploiteren. Deze zijn verspreid over 34 standplaatsen in heel Vlaanderen. ‘Ons hoofdkantoor ligt in Aartselaar, onze satellietkantoren in Gent, Herentals en Leuven. Verder zijn de dienstgebouwen van onze zuiveringsinstallaties ingericht als flexplek. Hier kunnen medewerkers tussen externe vergaderingen en werfbezoeken door rustig werken zonder extra verplaatsing.’

Bezoek de website van Aquafin.

<Voeg downloadbare bestanden toe>
<Voeg knoppen toe>
Layout aanpassen:
<Pas uitlijnen afbeelding aan>
<Pas positie afbeelding aan>

<Voeg een paragraaftitel toe>

<Voeg tekst toe>
<Voeg downloadbare bestanden toe>
<Voeg knoppen toe>

Ontdek ook andere cases

Nieuwsgierig naar de resultaten van nog andere organisaties?

Delhaize

Tussenkomst abonnementen

Van fietscharter tot combi-abonnement: Delhaize is volledig mee met mobiliteit. Ontdek hoe de oudste supermarkt van België een verse kijk op mobiliteit toepast.

Securex

Tussenkomst sms-tickets

Deze HR-dienstenleverancier maakt het leven van zijn medewerkers gemakkelijker met een ambitieus mobiliteitsbeleid en technologische innovaties.

Ikea

Tussenkomst abonnementen

Ontdek hoe Ikea duurzaamheid stimuleert bij werknemers: op het werk, thuis én onderweg.

JOUW MOGELIJKHEDEN

ALS ORGANISATIE HEBT JE VERSCHILLENDE MOGELIJKHEDEN OM JOUW WERKNEMERS GEPAST EN VOORDELIG OPENBAAR VERVOER AAN TE BIEDEN.

Tussenkomst voor abonnement

Voor dagelijkse verplaatsingen
100% fiscaal aftrekbaar
6% BTW recupereren
Géén terugbetalingen meer: 1 factuur

Tussenkomst voor sms-tickets

Voor sporadische verplaatsingen
6% BTW recupereren
Volledig op maat
Slechts één factuur

M-tickets via app

Voor sporadische verplaatsingen
Diverse vervoersmogelijkheden
Via de app van onze m-leveranciers
Betaal na gebruik

Railease

Voor sporadische verplaatsingen
Combi met bedrijfswagen
Flexibiliteit
Beperkte kosten

Nog niet gevonden wat je zocht? Of heb je nog verdere vragen?

Blijf op de hoogte van nieuwigheden en interessante cases.

Volg ons op LinkedIn