Ethias

Starke Motivation

Als De Lijn uns zur Pilotphase einlud, waren wir sofort begeistert. Die Initiative passte perfekt zu unseren Nachhaltigkeitsambitionen bei Ethias und speziell zu unserem Engagement, CO₂-neutral zu werden. Nachhaltige Mobilität ist seit vielen Jahren integraler Bestandteil unserer Strategie. So haben wir unsere Unternehmensfahrzeugflotte bereits weitgehend elektrifiziert, einen attraktiven Fahrrad-Leasingplan mit den notwendigen Anreizen gestartet und seit langem die Kosten für den öffentlichen Nahverkehr unserer Mitarbeiter übernommen. Dennoch bemerkten wir, dass viele Kollegen immer noch das Auto bevorzugten. Dank dieser Zusammenarbeit mit De Lijn können wir einen zusätzlichen Anstoß in Richtung nachhaltigerer Pendelverkehre geben, was nahtlos zu unseren Werten als sozial verantwortlicher Versicherer passt.

Interner Aufruf mit Ergebnis

Wir stiegen mit Überzeugung in das Pilotprojekt von De Lijn ein und unterschrieben gerne für die Business-10-Fahrtenkarte. Vor drei Monaten informierten wir unsere 532 Mitarbeiter über eine gezielte E-Mail-Kampagne, einschließlich Anmeldeformular, und über eine Kommunikation in unserem Intranet. Die Resonanz war sehr positiv: 280 Kollegen registrierten sich und erstellten ein De Lijn-Konto mit ihrer beruflichen E-Mail-Adresse. Ein klares Signal, dass es bei Ethias Unterstützung für nachhaltigere Mobilitätslösungen gibt.

Überwältigend positive Resonanz

Die Reaktionen waren also deutlich sehr positiv und übertrafen all unsere Erwartungen. Die Gewerkschaften standen diesem Projekt positiv gegenüber. Sie fanden es sogar ein klares und effizientes Mittel, das Hand in Hand mit unserer digitalen Transition zu einer papierlosen Arbeitsumgebung ging.

Größter Trumpf

Unserer Meinung nach liegt die Stärke der Business-10-Fahrtenkarte in ihrer Reichweite und Zugänglichkeit. Es ist ein besonders wirksames Mittel, um Kollegen, die den öffentlichen Nahverkehr nur sporadisch nutzen, auf eine niederschwellige Weise zu überzeugen, Bus und Straßenbahn eine Chance zu geben. Bei Ethias merken wir, dass diese Karte ein echter Anreiz ist: Sie senkt die Hürde und passt perfekt zu unserer Vision einer nachhaltigen Mobilität.

Was möchten wir in Zukunft noch damit machen?

Wir sehen Potenzial für die Eröffnung neuer Büros, in denen wir Mitarbeitern vorübergehend bei ihren Fahrten unterstützen können. Darüber hinaus möchten wir es auch in unseren Einstellungsprozess integrieren, als zusätzlichen Trumpf für neue Kollegen, die sich für einen nachhaltigen Start bei Ethias entscheiden.

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