Beitrag auf der Abonnementebene

Dann bezahlen Sie das Bus- und Straßenbahnabonnement ganz oder teilweise und Ihre Mitarbeiter müssen nichts vorstrecken. Darüber hinaus fallen keine zusätzlichen Kosten an und es besteht keine Kaufverpflichtung.

Ganz oder teilweise als Arbeitgeber einzahlen

Sie zahlen zwischen mindestens 72% und maximal 100% des Netzwerkabonnements Ihrer Mitarbeiter. Eine interessante Maßnahme, die einfach umzusetzen ist. Das Beantragen, Ändern oder Stornieren von Abonnements ist einfach und erfolgt über unser Business Portal. Der Grad der Nachverfolgung und Kontrolle liegt bei Ihnen. Entdecken Sie hier, wie viel diese Regelung für Mitarbeiter Sie genau kostet, je nach deren Alter.

Die Mehrheit der Arbeitgeber entscheidet sich für einen 100%igen Beitrag aufgrund der vorteilhaften Preise und der Tatsache, dass das Bewerbungsverfahren einfacher und schneller ist.

Gibt es Mitarbeiter, die zuerst das Pendeln ausprobieren möchten? Dann bietet De Lijn ihnen eine kostenlose Probekarte für 10 Fahrten an, mit der sie einen Monat lang alle Straßenbahnen und Busse von De Lijn unbegrenzt nutzen können* .

Kombinierte Mobilität

De Lijn glaubt an die Kombination von Transportmitteln und bietet viele Vorteile in Zusammenarbeit mit unseren Mobilitätspartnern. Wenn Sie sich für ein Mobilitätsbudget entscheiden, können Sie verschiedene Verkehrsmittel kombinieren: Bus und Fahrrad von Blue-Bike, Shared Scooter oder ein Shared Car von Cambio.

Als Drittzahler können Sie auch bei der SNCB für kombinierte De Lijn + SNCB-Abonnements intervenieren.

Abonnements auf einer MOBIB-Karte

Alle Abonnements Ihrer Mitarbeiter sind auf einer MOBIB-Karte. Diese MOBIB-Karte ist ein Träger für De Lijn-Abonnements und für Tickets anderer Unternehmen. Die MOBIB-Karte bleibt 5 Jahre gültig und ist streng persönlich.

Für die Erstellung und Verteilung der Karte wird eine Verwaltungsgebühr von 6 Euro erhoben. Als Arbeitgeber haben Sie die Wahl, diese Kosten von ihnen selbst oder von Ihrem Mitarbeiter tragen zu lassen. Haben Sie als Arbeitgeber bereits einen Drittzahlervertrag mit De Lijn und möchten Sie die Verwaltungskosten ab sofort selbst tragen? Dann wenden Sie sich bitte an Ihren Kundenberater, um dies im aktuellen Vertrag anzupassen.

*Mit Ausnahme der Expresslinien 178 und 179 in Limburg.

Ihre Vorteile

Vorteil 1

Weniger Geld ausgeben

Sie reduzieren und kontrollieren die Mobilitätskosten Ihrer Organisation.

Vorteil 2

Service für Ihre Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter brauchen nichts zu tun und sie kommen nachhaltig und vorteilhaft zur Arbeit.

Vorteil 3

Steuervorteile

100% steuerlich absetzbar, evtl. 6% Mehrwertsteuer zurückzufordern und frei von LSS.

Vorteil 4

Weniger Verwaltungsaufwand

Keine Mitarbeiterrückerstattungen und die Verwaltung von Abonnements ist sehr einfach.

Vorteil 5

Vollelektronisch

Alle Abonnements Ihrer Mitarbeiter werden auf eine MOBIB-Karte gesetzt, die auch für Fahrscheine anderer Unternehmen zugänglich ist.

Maßgeschneiderter Vorschlag für Ihre Organisation

Möchten Sie genau wissen, wie vorteilhaft der Arbeitsweg Ihrer Mitarbeiter sein kann? Fordern Sie jetzt ein persönliches Angebot an.

Antrag auf Drittzahlervereinbarung

Entdecken Sie unsere Fälle

Neugierig auf die Ergebnisse anderer Organisationen?

Weitere Möglichkeiten

Als Organisation haben Sie verschiedene Möglichkeiten, um Ihren Mitarbeitern angepassten und vorteilhaften ÖPNV anzubieten.

Beitrag auf der Abonnementebene

Unbegrenzt* mit Bus oder Straßenbahn fahren. Trägt Ihr Arbeitgeber dazu bei? Dann zahlen Sie nur 5 oder 16 Euro** pro Monat, da der Mindestbeitrag 72% beträgt.

Profis

Eingriff in die 10-Fahrten-Ticket - Business

Pendeln Ihre Mitarbeiter 1 bis 2 Mal pro Woche zur Arbeit oder haben sie regelmäßig eine Dienstreise? Dann ist die geschäftliche 10-Fahrtenkarte die Lösung: ein flexibles und günstiges Beförderungsticket.

Zuschuss für 50-Fahrten-Ticket

Das flexibelste Ticket für gelegentliche Fahrten. Von Ihrem Arbeitgeber gekauft oder zurückbezahlt.

Beitrag für tickets

Nicht alle Ihre Mitarbeiter kommen jeden Tag auf dieselbe Art und Weise zur Arbeit. Auch ihre Dienstfahrten machen sie einmal mit dem Wagen, dann wieder mit dem ÖPNV. Ein derartiges flexibles Mobilitätsmuster verlangt eine flexible Lösung.

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Tickets per App

Bequem und vorteilhaft: Das ist das digitale Ticket in zwei Worten zusammengefasst. Dieses digitale Ticket ist der preiswerteste Fahrschein für eine einzelne Fahrt mit Bus oder Straßenbahn. Ihre Arbeitnehmer beantragen ihr Ticket über eine App, und Sie bezahlen danach die Rechnung.

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