Apporter une contribution durable
Notre mission chez De Lijn ? Mettre tout en œuvre afin de développer une mobilité durable et attrayante à l’attention de chaque citoyen, au sein d’une Flandre où la qualité de vie et de l’air est optimale. Aujourd'hui et demain. Notre équipe, composée de quelque 8.000 employés, œuvre jour après jour à la réalisation de ces objectifs. Découvrez la façon dont nous pouvons atteindre conjointement cet objectif durable !
Relever ensemble les défis et atteindre les objectifs climatiques
À l'horizon 2035, tous nos bus devront pouvoir circuler en ne produisant plus aucune émission. Atteindre ces objectifs climatiques et se conformer aux exigences des Autorités flamandes constituent des défis de taille qui nécessitent un changement majeur. Ainsi, en achetant des bus électriques, nous misons sur une flotte écologique. Toutefois, l'infrastructure doit aussi être entièrement adaptée à ces derniers.
Parallèlement, d'autres projets importants sont également en cours, comme la poursuite du déploiement des trams à plancher bas en vue de rendre la mobilité plus inclusive. Ces différents changements ont un impact énorme sur De Lijn. Chaque zone se caractérise par différents défis techniques qui nécessitent leur propre solution. Tous nos départements apportent leur pierre à l’édifice. Travailler en étroite collaboration n'a jamais été aussi important !
“Lorsque nous rédigeons un cahier des charges, nous devons veiller à spécifier le mieux possible nos exigences. Parallèlement, nous laissons un certain degré de liberté, afin que les constructeurs puissent également apporter des idées innovantes.”
Le travail d'équipe permet de réaliser le rêve : une collaboration entre les différents départements
Afin de mener à bien l’ensemble des projets, le travail d'équipe s’avère crucial. Pour chaque projet et chaque mission, nous combinons les compétences de différents collègues issus de différentes unités opérationnelles : Opérations, Gestion logistique et technique, Finances, Informatique, etc.
À cet égard, la gestion de projet revêt une importance capitale. Nous disposons d’ingénieurs spécialisés dans différentes branches, comme l'électromécanique, l'ingénierie et la traction. Par le biais d’une communication claire, nous nous aidons mutuellement en vue d’atteindre plus rapidement nos objectifs communs. Ensemble, nous sommes plus forts !
Acquérir et partager chaque jour de nouvelles connaissances
De grands défis exigent un savoir-faire considérable. À cet égard, De Lijn dispose du personnel compétent. Il s’agit d’employés spécialisés dans une multitude de domaines et de disciplines, désireux d'acquérir de nouvelles connaissances, et qui n’hésitent pas à remettre les choses en question. En outre, chacun a la possibilité de suivre des formations intéressantes. De cette manière, nous évoluons sans cesse au diapason des nouvelles technologies.
L'écoconduite
Nos conducteurs amènent chaque jour nos usagers à leur destination, et ce, de manière durable, en conduisant de plus en plus souvent des bus hybrides et électriques. Toutefois, qu'il s'agisse de bus hybrides, électriques ou ordinaires, tous nos conducteurs pratiquent l'écoconduite. Pour ce faire, ils reçoivent une formation spéciale dispensée par leurs collègues au sein de l'auto-école.
Découvrez les conseilsEn raison de cette vision large et de cette ouverture aux opportunités, De Lijn offre de nombreuses possibilités d’évolution et de carrière, tant au sein du même département, que dans d'autres départements. Il s’agit d’un atout de taille. En effet, grâce à cet enrichissement mutuel, nous sommes davantage à même d'innover plus rapidement et plus efficacement !