Ethias

Plus de la moitié des employés flamands d'Ethias ont testé la carte 10 trajets d’affaires. Comment cela s'est-il passé ? Vous le lirez dans cet article.

Motivation forte

Lorsque De Lijn nous a invités à participer à la phase pilote, nous avons été immédiatement enthousiastes. L'initiative s'alignait parfaitement sur nos ambitions en matière de durabilité chez Ethias, et plus précisément sur notre engagement à devenir neutres en CO₂. La mobilité durable fait partie intégrante de notre stratégie depuis de nombreuses années. Ainsi, nous avons déjà largement électrifié notre flotte de véhicules d'entreprise, lancé un plan de leasing de vélos attractif avec les incitations nécessaires, et nous prenons en charge les coûts du transport public pour nos employés depuis un certain temps. Pourtant, nous avons remarqué que la voiture restait souvent le choix préféré de nombreux collègues. Grâce à cette collaboration avec De Lijn, nous pouvons donner un coup de pouce supplémentaire vers des trajets domicile-travail plus durables, ce qui s'harmonise parfaitement avec nos valeurs en tant qu'assureur socialement responsable.

Appel interne, avec résultat

Nous avons rejoint avec conviction le projet pilote de De Lijn et avons souscrit avec plaisir à la carte de 10 trajets d'affaires. Il y a trois mois, nous avons informé nos 532 employés via une campagne d'e-mails ciblés, incluant un formulaire d'inscription, et par une communication sur notre intranet. La réponse a été particulièrement positive : 280 collègues se sont inscrits et ont créé un compte De Lijn avec leur adresse e-mail professionnelle. Un signal clair qu'il existe un soutien au sein d'Ethias pour des solutions de mobilité plus durables.

Réponse extrêmement positive

Les réactions ont donc été clairement très positives et ont surpassé toutes nos attentes. Les syndicats ont accueilli favorablement ce projet. Ils l'ont même considéré comme un moyen clair et efficace qui allait de pair avec le fait que nous passions au numérique dans notre transition vers un environnement de travail sans papier.

Le plus grand atout

Selon nous, la force de la carte de 10 trajets d'affaires réside dans sa portée et son accessibilité. C'est un moyen particulièrement efficace pour convaincre les collègues qui n'utilisent le transport public que sporadiquement de donner une chance au bus et au tram de manière simple. Chez Ethias, nous constatons que cette carte est un véritable stimulant : elle réduit les obstacles et s'aligne parfaitement avec notre vision de la mobilité durable.

Que voulons-nous en faire à l'avenir ?

Nous voyons un potentiel pour l'ouverture de nouveaux bureaux, où nous pourrions soutenir temporairement les déplacements de nos employés. De plus, nous souhaitons également l'intégrer dans notre processus de recrutement, comme un atout supplémentaire pour les nouveaux collègues qui choisissent de commencer de manière durable chez Ethias.

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