Contribution au niveau de l'abonnement

Ce système vous permet de payer l’entièreté ou une partie de l'abonnement de bus et de tram. Parallèlement, vos employés ne doivent rien avancer. De plus, il n'y a pas de frais supplémentaires, ni d'obligation d'achat.

Payer l’entièreté ou une partie de l’abonnement en tant qu’employeur

Vous payez un montant compris entre un minimum de 72 % et un maximum de 100 % du prix de l’abonnement de vos employés. Il s’agit d’une mesure intéressante, facile à mettre en œuvre. Demander, modifier ou annuler des abonnements est simple et se fait via notre portail professionnel. Vous déterminez personnellement le degré de suivi et de contrôle.

Découvrez ici le montant précis que vous devez payer dans le cadre de ce système à l’attention de vos employés, en fonction de leur âge.

La majorité des employeurs optent pour une contribution à hauteur de 100 % en raison des prix avantageux, combinés à la simplicité et à la rapidité de la procédure de demande.

Certains employés désirent-ils d'abord tester les trajets domicile-lieu de travail à bord des transports en commun ? Dans ce cas, De Lijn leur propose alors une carte d'essai gratuite de 10 trajets avec laquelle ils peuvent utiliser de manière illimitée tous les trams et bus De Lijn pendant un mois *.

La combimobilité ou la mobilité combinée

De Lijn croit en la combinaison des moyens de transport, et offre de nombreux avantages en collaboration avec nos partenaires de mobilité. Lorsque vous optez pour un budget mobilité, vous pouvez combiner différents modes de transport : le bus et le vélo de Blue-bike, la trottinette partagée ou la voiture partagée de Cambio.

En tant que tiers payant, vous pouvez égalementintervenir auprès de la SNCB au niveau des abonnements combinés De Lijn + SNCB.

Les abonnements sur la carte MOBIB

Tous les abonnements de vos employés figurent sur une carte MOBIB. Cette dernière est un support pour les abonnements de De Lijn, ainsi que pour les titres de transport d'autres compagnies. La carte MOBIB est valable pendant 5 ans, et est strictement personnelle.

Des frais administratifs à hauteur de 10 euros seront facturés pour la création et la distribution de la carte. En tant qu'employeur, vous avez le choix de faire supporter ce coût par vous-même, ou par votre employé. Avez-vous déjà souscrit une convention de tiers payant avec De Lijn en votre qualité d’employeur, et souhaitez-vous désormais payer personnellement les frais administratifs ? Dans ce cas, veuillez contacter votre gestionnaire de clientèle afin d'adapter cette clause au niveau du contrat actuel.

*À l'exception des lignes express 178 et 179 dans le Limbourg.

Vos avantages

Avantage 1

Réalisez des économies

Vous réduisez et contrôlez les frais en matière de mobilité de votre organisation.

Avantage 2

Un service à l’attention de vos employés

Vos employés ne doivent rien faire, et se rendent à leur travail de manière durable, à un tarif avantageux.

Avantage 3

Des avantages fiscaux

Déductible fiscalement à 100 %, une récupération éventuelle de la TVA au taux de 6 %, et non soumis aux cotisations ONSS.

Avantage 4

Moins de gestion administrative

Aucun remboursement aux employés. Qui plus est, la gestion des abonnements est très facile.

Avantage 5

Entièrement électronique

Tous les abonnements de vos employés sont chargés sur une carte MOBIB, laquelle peut également servir à charger les titres de transport d'autres compagnies.

Une proposition personnalisée pour votre organisation

Souhaitez-vous savoir exactement dans quelle mesure les déplacements de vos employés entre leur domicile et leur lieu de travail peuvent s’avérer avantageux ? Dans ce cas, demandez dès maintenant un devis personnalisé.

Demande relative au système de tiers payant

Découvrez nos exemples

Désirez-vous connaître les résultats d’autres organisations ?

D’autres possibilités

En tant qu'organisation, vous disposez de plusieurs options en vue de proposer à vos employés des transports en commun adaptés et à un prix avantageux.

Contribution au niveau de l'abonnement

Vous souhaitez réduire vos coûts (en matière de mobilité), tout en limitant la gestion administrative ? Dans ce cas, n’hésitez pas à proposer une contribution au niveau des abonnements.

Professionnels

Intervention carte 10 trajets - professionnelle

Vos employés se déplacent-ils 1 à 2 fois par semaine pour se rendre au travail ou font-ils régulièrement des déplacements professionnels ? Alors, la carte 10 trajets professionelle est la solution : un titre de transport flexible et avantageux.

L’intervention au niveau de la carte de 50 trajets

Le titre de transport le plus flexible dans le cadre de déplacements occasionnels. Ce titre de transport est acheté ou remboursé par votre employeur.

Contribution pour les tickets

Tous vos employés ne se rendent pas quotidiennement au travail de la même manière. Ainsi, ils effectuent leurs déplacements professionnels tantôt en voiture, tantôt en transport en commun. Une telle flexibilité en matière de mobilité requiert une solution flexible.

Professionnels

Les tickets par le biais de l’application

Facile et peu coûteux : tels sont les deux adjectifs qui caractérisent au mieux un ticket via l'application. Ce ticket numérique est le titre de transport le moins cher pour un trajet simple en bus ou en tram. Vos employés demandent leur ticket par le biais d’une application, et vous payez la facture par la suite.

Professionnels