Ga naar hoofdinhoud

Girlpower op de werkvloer

Op Internationale Vrouwendag (8 maart) zetten we graag alle vrouwen in onze organisatie in de spotlight: 1401 collega’s, waarvan 790 chauffeurs. Ze zijn misschien nog in de minderheid, maar hun impact is groot! Zo ook collega’s Ina en Vanessa. Zij kruipen al meer dan twintig jaar met veel vuur achter hun stuur. Wat de job voor hen zo bijzonder maakt?

04 maart 2026 - Tips, info en nieuws

Mix van vrijheid en avontuur

‘We maken zoveel mee,’ vertelt Ina. ‘Zonsopgangen, Gentse Feesten, kleine ontmoetingen … wij zitten altijd op de eerste rij.’ Vanessa vult aan: ‘Onderweg zijn geeft mij rust én energie. Geen vier muren, geen werk dat blijft nazinderen. Als mijn shift voorbij is, ben ik écht klaar.’

De wisselende uren geven hen bovendien vrijheid. Ina: ‘Door mijn vroege of late dienst ben ik vaak halve dagen thuis. Dat maakt het combineren met gezin en hobby’s haalbaar.’ Vanessa: ‘Ik kan sporten wanneer ik wil en heb dankzij mijn uren zelfs tijd voor een flexi-job.’

Sterk achter het stuur

‘Vroeger waren vrouwelijke chauffeurs nog zeldzaam. Dan riepen ze al eens in het Gents “’t es een vraawe!”, maar nu kijkt niemand daar nog van op,’ lacht Ina.

Vanessa: ‘Je groeit in die rol. Als ik mijn grote bus binnen één minuut perfect kan parkeren op een moeilijke plek, geeft dat vleugels. Soms denk ik: amai, dat heb ik toch maar mooi geflikt.’

Elke rit een verschil maken

Vanessa: ‘Je voelsprieten gebruiken, dat maakt je een goede chauffeur. Onlangs waren twee Italiaanse toeristen de weg kwijt. Door kalm te herhalen, kon ik hen naar de juiste halte sturen. Fijn om mensen zo vooruit te helpen.’

Ina: ‘Ik had eens elke dag een oudere man op mijn lijn. Bleek dat de bus de enige manier was waarmee hij zijn demente vrouw kon bezoeken. Dan zie je hoe belangrijk openbaar vervoer is.’

Samen vooruit – ook op 8 maart

Internationale Vrouwendag is voor ons vooral een moment om stil te staan bij wat we al bereikt hebben én waar we nog naartoe willen: meer vrouwen achter het stuur of op de werkvloer, meer vrouwen in leidinggevende functies, meer rolmodellen zoals Ina en Vanessa. En vooral: een organisatie waar iedereen zich welkom voelt!

Ina: Het is een job die veel teruggeeft. Een koffietje aan de eindhalte, een babbeltje tussendoor … we amuseren ons. Ik leerde bij De Lijn zelfs mijn twee beste vriendinnen kennen.’