Bijdrage in abonnementen

Je wilt jouw (mobiliteits)kosten verlagen, maar ook weinig administratie? Maak dan gebruik van bijdrage voor abonnementen.

Dan betaal je het bus-en tramabonnement volledig of gedeeltelijk én hoeven jouw werknemers niets voor te schieten. Bovendien zijn er geen bijkomende kosten en geldt er geen afnameverplichting.

Volledig of gedeeltelijk betalen als werkgever

Je betaalt tussen minimum 72% en maximum 100% van het netabonnement van jouw werknemers. Een interessante maatregel die eenvoudig te implementeren is. Abonnementen aanvragen, wijzigen of stopzetten is eenvoudig en gebeurt via ons Business Portaal. De mate van opvolging en controle bepaal je zelf.

Ontdek hier hoeveel deze regeling jouw precies kost voor werknemers, afhankelijk van hun leeftijd.

BUZZY PAZZ

(18 t.e.m. 24 jaar)

Type72% bijdrage100% bijdrage
1 maand€ 28,08€ 39,00
3 maand€ 69,12€ 96,00
12 maanden€ 154,80€ 215,00

OMNIPAS

(25 t.e.m. 64 jaar)

Type72% bijdrage100% bijdrage
1 maand€ 41,76€ 58,00
3 maanden€ 115,20€ 160,00
12 maanden€ 299,52€ 416,00

OMNIPAS 65+

(vanaf 65 jaar)

Type72% bijdrage 100% bijdrage
12 maanden€ 48,24€ 67,00

De meerderheid van werkgevers opteert voor een 100% bijdrage omwille van de voordelige prijzen en het feit dat de aanvraagprocedure eenvoudiger en sneller verloopt.

Zijn er werknemers die het woon-werkverkeer eerst willen uitproberen? Dan biedt de Lijn hen gratis een 10-ritten probeerkaart waarmee ze gedurende één maand onbeperkt gebruik kunnen maken van alle trams en bussen van De Lijn*.

Combimobiliteit

De Lijn gelooft in het combineren van vervoermiddelen en biedt heel wat voordelen in samenwerking met onze mobiliteitspartners. Wanneer je kiest voor een mobiliteitsbudget kan je verschillende vervoermodi combineren: bus en fiets van Blue-bike, deelstep of een deelauto van Cambio.

Je kan als derde-betaler bij de NMBS ook tussenkomen voor combi-abonnementen De Lijn + NMBS.

Abonnementen op MOBIB-kaart

Alle abonnementen van jouw werknemers staan op een MOBIB-kaart. Deze MOBIB-kaart is een drager voor abonnementen van De Lijn en voor vervoerbewijzen van andere maatschappijen. De MOBIB-kaart blijft 5 jaar geldig en is strikt persoonlijk.

Een administratieve kost van 6 euro wordt aangerekend voor de aanmaak en distributie van de kaart. Je hebt als werkgever de keuze om deze kost zelf of door jouw werknemer te laten dragen. Heb je als werkgever reeds een derde-betaler-contract met De Lijn en wens je de administratieve kost vanaf nu zelf te betalen? Contacteer dan jouw relatiebeheerder om dit in het huidige contract aan te passen.

*Met uitzondering van de snellijnen 178 en 179 in Limburg.

Jouw voordelen

Voordeel 1
Money

Minder geld uitgeven

Je verlaagt en beheerst de mobiliteitskosten van jouw organisatie.

Voordeel 2
Een favoriet hartje

Service voor jouw werknemers

Jouw werknemers hoeven niets te doen én ze raken duurzaam en voordelig op het werk.

Voordeel 3

Fiscale voordelen

100% fiscaal aftrekbaar, eventueel 6% btw te recupereren én vrij van RSZ.

Voordeel 4
Work

Minder administratie

Geen terugbetalingen aan werknemers en abonnementen beheren is erg eenvoudig.

Voordeel 5
Duim omhoog

Volledig elektronisch

Alle abonnementen van jouw werknemers worden op een MOBIB-kaart geplaatst die ook toegankelijk is voor vervoerbewijzen van andere maatschappijen.

informationBlur

Voorstel op maat voor jouw organisatie

Wil je exact weten hoe voordelig het woon werkverkeer van jouw werknemers kan zijn? Vraag dan nu een persoonlijke offerte aan.

Aanvraag derde-betalersovereenkomst

Ontdek onze cases

Nieuwsgierig naar de resultaten van andere organisaties?

Jouw mogelijkheden

Als organisatie hebt je verschillende mogelijkheden om jouw werknemers gepast en voordelig openbaar vervoer aan te bieden.