Securex

We moeten allemaal langer werken. Om dat mogelijk te maken, helpt HR-dienstverlener Securex bedrijven om de ‘duurzame inzetbaarheid’ van hun personeel te bevorderen. “Een onderdeel daarvan is mobiliteit”, duidt Wim De Smet van Securex. “Zelf gaan we daar ver in, dat bewijst onder meer het sms-ticketsysteem dat we samen met De Lijn uitdachten.”

Als Facil-IT People supervisor faciliteert Wim De Smet de verplaatsingen van zijn Securex-collega’s binnen het kader van duurzame inzetbaarheid. Wim: “Er wordt steeds meer gevraagd van werknemers. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar mobiliteitsoplossingen waarmee ze zich zo goed mogelijk kunnen organiseren.”

Om het leven van het Securex-personeel te vergemakkelijken, geldt er in het bedrijf een uniek mobiliteitsbeleid. Wim: “Het komt in feite neer op een 'en-enverhaal’. Dat wil zeggen: naast de mogelijkheid tot thuis- en telewerk, bieden we onze medewerkers een brede waaier aan vervoerkeuzes aan, die ze zelf kunnen combineren.”

Wat dat concreet betekent? “Een medewerker met een bedrijfswagen mag bijvoorbeeld op onze kosten met de trein naar een vergadering gaan en voor het laatste stuk de tram nemen”, legt Wim uit. “Mensen worden meer en meer gevraagd om flexibel te zijn, dus dan moet je ze ook een bepaalde flexibiliteit kunnen aanbieden.”

Medewerkers stimuleren om voor duurzame opties te kiezen, volgens Securex is het een kwestie van de opties voorzien én ze zo gemakkelijk mogelijk maken. Wim: “Neem nu het fietsdeelsysteem Blue-bike. Wij hebben een afspraak gemaakt met Blue-bike waardoor onze mensen met 2 muisklikken een Blue-bike kunnen reserveren. Het klinkt logisch, maar toch is het belangrijk dat de drempel zo laag ligt. Dat mensen niet moeten nadenken.”

Ook het sms-ticketing systeem dat Securex lanceerde in co-creatie met De Lijn, is een mooi voorbeeld van het streven naar vereenvoudiging. Wim: “Dankzij dat systeem kunnen sms-tickets voortaan ook gebruikt worden voor professionele verplaatsingen. Medewerkers vragen op onze website tickets aan voor hun bus- of tramrit, die automatisch betaald worden door Securex.”

“Ik ben heel fier op die samenwerking met De Lijn”, voegt Wim eraan toe. “We hebben naar elkaars ideeën geluisterd en veel van elkaar geleerd. Het engagement was er bij DL en dat is er nog. En dat is zó belangrijk. Die co-creatie, dat is voor mij de vernieuwing.”

Mobiliteit draait bij Securex trouwens niet alleen om vervoermiddelen. “Locatie is vandaag van topbelang”, beaamt Wim. “Zo hebben we een 6-tal jaar geleden een van onze twee hoofdkantoren van de Brusselse rand naar het centrum verhuisd. Dat was eerst moord en brand bij onze werknemers.” Maar die weerstand duurde niet lang, aldus Wim: “Het gebouw staat letterlijk op een metro-as. Nu is iedereen het gewoon om met het openbaar vervoer te komen. De extra parkeerplaatsen die we uit voorzorg voorzien hadden, bleken overbodig.”

Volgens Wim is het anders gebruiken van de wagen een kwestie van vertrouwen vinden. “Het gaat om mensen helpen veranderen. Ik denk niet dat mensen een probleem hebben om uit hun auto te stappen als je hen een ruim aanbod biedt van alternatieven die werken”, besluit hij. “Door mensen ervan te laten proeven, komen ze in een soort veilige mindset terecht en beseffen ze ‘Zo kan het ook’.”

• Eenvoudig systeem om sms-ticket aan te vragen 
• Snel, laagdrempelig en flexibel in gebruik 
• Bus en tram voor professionele verplaatsingen 
• Goede samenwerking met De Lijn 
• Impact op imago, rekrutering én ecologie

Securex biedt HR-dienstverlening aan bedrijven; van personeelsadministratie over talentontwikkeling tot preventie en welzijn van werknemers. Het bedrijf telt 1.600 medewerkers en heeft 24 vestigingen in België, met hoofdkantoren in Brussel en Gent.

Bezoek Securex op www.securex.be.

Je weet wat je wil voor jouw organisatie? Aarzel dan niet en vraag nu meteen in een paar stappen een contractvoorstel op maat.